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摘要:
企业组织是现今最主要的经济主体之一,企业的发展与经济效益的取得离不开公司管理的方方面面.其中,人力资源管理随着经济及企业的发展,逐渐引起社会及企业的广泛关注.大学课程中开设了人力资源管理相关的课程,培养相关专业人才.时至今日,人力资源管理日渐发展为较为成熟的体系,在企业管理中占据重要位置.人力资源管理中的几大模块,都与企业的经济效益有着重要的联系.本文就如何加强人力资源管理,以提高企业的经济效益展开讨论.
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文献信息
篇名 加强人力资源管理提高企业经济效益
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源管理 企业管理 经济效益 提高
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号
字数 4199字 语种 中文
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1 薛大年 7 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业管理
经济效益
提高
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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