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摘要:
人力资源管理部门提供的员工劳动保障对于中小型企业的发展有着极为重要的意义.基于此,本文分析了中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的重要性,说明了中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的常见问题,重点阐述了政府对员工劳动的社会保障制度、企业员工劳动保障工作监督管理信息平台的构建、引入物联网技术等中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的具体策略.
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文献信息
篇名 中小企业人力资源部门如何提供员工劳动保障分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 中小企业 人力资源部门 员工劳动保障 政府部门 社会保障
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号
字数 4181字 语种 中文
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1 汪文强 浙江财经大学东方学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源部门
员工劳动保障
政府部门
社会保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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