作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理工作是企业组织开展经营活动的必要前提,在当前大数据已日益融入到社会发展各方面中去的态势下,自然企业人力资源管理工作也受到影响、产生变革.大数据作为社会进步发展的重要推力,应如何将其与人力资源管理有效结合,是每一个企业想要获得发展应主要思考的问题.
推荐文章
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
大数据时代企业人力资源管理变革的思考
大数据时代
人力资源
管理变革
大数据时代企业人力资源管理变革
大数据时代
企业管理
人力资源
应对方法
关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考
大数据时代
企业
人力资源
管理
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 大数据时代 企业 人力资源管理 变革
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 2
页数 1页 分类号
字数 2623字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈玉芳 广东工业大学华立学院 3 4 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (6)
二级引证文献  (3)
2019(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2019(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2020(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
企业
人力资源管理
变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导