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摘要:
在企业竞争环境的变化下,对人力资源人才的要求越来越高,高职院校作为人力资源管理人才的重要培养基地,在教学活动中, 需要以“实践”作为导向,创新教学体系。本文以此为出发点,探讨高职人力资源管理专业“3+2”人才培养模式的应用方法。
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人力资源管理
校企协同育人
应用型
"3+1"人才培养模式
浅议人力资源管理专业人才培养模式设计
人力资源管理
人才培养模式
课程体系设置
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职人力资源管理专业“3+2”人才培养模式的应用
来源期刊 新丝路:上旬 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 高职院校 “3+2”培养模式
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0057-0057
页数 1页 分类号 C
字数 语种
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1 蔡黛沙 8 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
高职院校
“3+2”培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:上旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
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