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摘要:
目的 分析儿童重症监护室(PICU)护士心理弹性及工作倦怠的相关性.方法 用抽样法从我院选出42名重症监护室医护人员,实施工作倦怠量表和心理弹性量表调查,并实施相关性分析.结果 PICU护士的心理弹性及工作倦怠与年龄、婚姻状况、工作年限、职称及学历等有一定的相关性;不同年龄、工作年限、职称及学历的PICU护士心理弹性水平差异有统计学意义(P<0.05),而在婚姻状况方面,无显著差异(P>0.05).PICU护士的情感耗竭、成就感降低与心理弹性水平呈负相关(P<0.05),与人格解体无相关性(P>0.05).结论PICU护士有较高的工作倦怠发生率,这与心理弹性水平有关联性,通过开展护士心理弹性干预,对工作倦怠情况改善具有促进作用.
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文献信息
篇名 PICU护士心理弹性及工作倦怠的相关性分析
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 PICU护士 心理弹性 工作倦怠 相关性
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 心理护理
研究方向 页码范围 822-824
页数 3页 分类号
字数 1410字 语种 中文
DOI 10.19435/j.1672-1721.2019.06.053
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心理弹性
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