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摘要:
国资委于2010年发布了“中央企业负责人绩效评估暂行办法”,并正式将EVA列为中央企业管理者绩效考核指标.在当前国企改革背景下,需要充分利用和发挥EVA绩效考核的优势,激发国企的活力.本文将预算管理与国企的EVA绩效考核相结合,对国企的考核激励方法提出改进措施,有一定的参考价值.
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文献信息
篇名 基于预算管理对国企EVA绩效考核的改进研究—一种大数据视角的探索
来源期刊 各界 学科
关键词 国有企业 绩效考核 EVA 预算管理
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号
字数 1769字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.20.040
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效考核
EVA
预算管理
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
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