基于灰色预测模型的人才吸引力管理与预测

• 作者: 史昊臻 崔旭冉
• 来源期刊: 电脑知识与技术
• 学科: 工学
• 关键词: 灰色预测模型 层次分析法 主成分分析法 人才管理 MATLAB
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 计算机教学与教育信息化
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 分类号: TP391
• 字数: 2687字
• 语种: 中文

摘要

该题以城市计划加大营商环境改革力度的一项重要工作为背景,深入探讨各种相关的参考因素,如人均可支配收入、社会环境与治安、科研及教育水平等对人才吸引力的影响程度,并运用灰色预测模型、主成分分析法、层次分析法等对人才吸引力进行量化和预测,从而达到对人才的有效管理,给出针对不同城市的合理化建议,更利于政府推进人才引进策略,实现经济社会的快速发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔旭冉	山东科技大学电气信息系	14	7	2.0	2.0
2	史昊臻	山东科技大学电气信息系	6	5	1.0	2.0