浅谈企业年金在人力资源管理中的作用

• 作者: 丁艳艳 徐鹏 赵寅儒 马薇
• 来源期刊: 新丝路:中旬
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业年金 人力资源管理 作用研究
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 页码范围: 0039-0039
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

在一个单位的发展过程中,人力资源管理起着重要作用,可以为企业有效地积蓄人才资源,便于企业的可持续发展经营。而企业年金作为企业为员工所建立的养老保险补充制度,是建立在职工参加养老保险基础之上的。它在员工的招聘、选拔、薪酬管理以及绩效管理等人力资源工作方面起着重要作用,可以有效地协调员工关系。企业年金作为人力资源管理中必不可少的组成部分之一,是人力资源管理的核心,严重影响着薪酬管理体系的作用。本文针对企业年金在人力资源管理工作中的应用现状进行分析,探究其优化政策,以便企业可以更好的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐鹏		8	16	1.0	4.0
2	赵寅儒		8	1	1.0	1.0
3	丁艳艳		8	1	1.0	1.0
4	马薇		3	0	0.0	0.0