企业人力资源管理中关键人才保留的优化策略

• 作者: 陈战强
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源管理 关键人才 保留策略
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 211-212
• 页数: 2页
• 字数: 2886字
• 语种: 中文

摘要

人才是引领发展的第一动力,关键人才与企业发展息息相关.在企业发展中,关键人才是一群高素质、高效率、高质量的人,在企业内部一般处于核心部门与核心岗位,对企业生存与发展有至关重要的作用,掌握了企业的命脉.因此,企业在人力资源管理中必须重视关键人才保留工作.本文在全面了解关键人才定义的基础上,厘清了关键人才保留与人力资源管理三大要素之间的关系,并就此提出了企业人力资源管理中关键人才保留的优化策略,以期做好企业人力资源管理工作.