人力资源管理工作中人员招聘的途径与方法

• 作者: 王庆庚
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源管理 人员招聘 途径
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 152-154
• 页数: 3页
• 字数: 3641字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.01.072

摘要

企业招聘的途径有内部和外部两个,可以依据企业所需的人员数量以及对应的空缺岗位,决定采用哪种途径招聘人员来填补空缺岗位.本文主要研究了企业内部招聘的途径、方法、优点、不足和企业外部招聘的途径、方法、优点、缺点等问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王庆庚		2	0	0.0	0.0