大数据背景下企业人力资源管理创新发展对策研究

• 作者: 冷春蕾 席夏青 璩晶磊
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 人力资源 大数据 创新发展 创新对策
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 字数: 2949字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.32.007

摘要

大数据背景下,传统人力资源管理已不能满足企业当前发展的需求.本文以大数据时代企业人力资源管理创新发展为探讨重点,阐述大数据对企业传统人力资源管理产生的影响\分析大数据背景下企业传统人力资源管理存在的问题,分别从创新管理者思维\建立科学化招聘模式\优化培训与开发\改进激励管理政策和加强绩效管理政策等方面讨论人力资源管理创新发展对策,以此提高企业管理水平和市场竞争力,为企业实现长远战略目标奠定坚实基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	席夏青		3	6	1.0	2.0
2	冷春蕾		2	6	1.0	2.0
3	璩晶磊		1	6	1.0	1.0