作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文以某国有企业干部考核工作为切入点,从制定方案入手,创新干部考核评价机制,考核工作突出抓好多维画像、综合研判、成果运用等关键环节,对干部考核评价机制进行阐述,实现了从机关到基层,从领导干部到一般干部考核的全覆盖,可为国有企业干部考核提供借鉴.
推荐文章
依托优秀传统文化,创新干部政德教育
传统文化
政德教育
应用
全员质量考核的设计与实践
质量考核
个人质量
全面质量管理
干部管理机制的创新与实践
干部
管理机制
创新
应用PDCA构建中层干部考核体系
公立医院
中层干部
考核体系
全过程管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 开展全员画像创新干部考核评价机制
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 干部考核 全员画像
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 领导艺术
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号 C931.3
字数 2684字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜军林 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部考核
全员画像
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
chi
出版文献量(篇)
51894
总下载数(次)
127
总被引数(次)
19044
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导