乡村振兴战略中人才激励机制的完善

• 作者: 任焦阳 李明玉
• 来源期刊: 广东蚕业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 乡村振兴战略 乡村人才 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 乡村发展
• 页码范围: 151,153
• 页数: 2页
• 分类号: D422.6
• 字数: 2212字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1205.2019.06.88

摘要

乡村人才是乡村振兴战略实施的关键.因此,完善乡村人才激励机制对乡村振兴战略具有重要意义.通过分析乡村人才激励机制存在以物质激励为主、精神激励缺乏:缺乏完善的绩效考评体系和目标激励机制;激励形式固化,灵活性缺乏等问题.提出要将物质激励精神激励置于同等地位;完善绩效考评机制和目标激励机制;突破激励形式固化为路径.以期更好地完善乡村人才激励机制,助力乡村振兴战略发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任焦阳		5	2	1.0	1.0
2	李明玉		10	26	3.0	5.0