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摘要:
企业薪酬管理跟企业中的员工个人利益有直接的关系,同时还跟企业的发展有一定的联系,企业领导人必须认识到这一问题,认识到薪酬管理在企业发展中的作用,并加大薪酬的管理力度,以此来推动企业的整体发展.本文对薪酬管理相关内容展开论述,并且对当前的薪酬管理存在的问题进行解析,最后提出有效的解决措施,以供相关人员进行参考.
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文献信息
篇名 薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析
来源期刊 环球市场 学科
关键词 薪酬管理 人力资源管理 解决措施
年,卷(期) 2019,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号
字数 2071字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨睿 国网河北省电力有限公司邢台供电分公司 10 13 2.0 3.0
2 王燕 国网河北省电力有限公司邢台供电分公司 14 13 2.0 3.0
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薪酬管理
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