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薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析
薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析
作者:
杨睿
王燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
薪酬管理
人力资源管理
解决措施
摘要:
企业薪酬管理跟企业中的员工个人利益有直接的关系,同时还跟企业的发展有一定的联系,企业领导人必须认识到这一问题,认识到薪酬管理在企业发展中的作用,并加大薪酬的管理力度,以此来推动企业的整体发展.本文对薪酬管理相关内容展开论述,并且对当前的薪酬管理存在的问题进行解析,最后提出有效的解决措施,以供相关人员进行参考.
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文献信息
篇名
薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析
来源期刊
环球市场
学科
关键词
薪酬管理
人力资源管理
解决措施
年,卷(期)
2019,(26)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
57
页数
1页
分类号
字数
2071字
语种
中文
DOI
五维指标
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姓名
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G指数
1
杨睿
国网河北省电力有限公司邢台供电分公司
10
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3.0
2
王燕
国网河北省电力有限公司邢台供电分公司
14
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解决措施
研究起点
研究来源
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期刊影响力
环球市场
主办单位:
环球新闻出版实业有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1005-9644
CN:
46-1042/F
开本:
出版地:
海口市国贸大道26号汇通大厦13楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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66944
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244
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