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摘要:
在国有企业的发展道路上,人才是一项非常宝贵的资源,国有企业是否拥有核心的竞争力还需人才的支持.国有企业必须要落实好人才培养和教育的工作,这样才能促进国有企业持续健康的发展.本文主要分析了当前国有企业人才工作中存在的一些主要问题,以及提出了相应的解决对策,希望能给相关国有企业人士带来帮助.
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债务重组
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财务报表
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业人才工作存在的问题与对策探析
来源期刊 环球市场 学科
关键词 国有企业 人才工作 问题 对策
年,卷(期) 2019,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号
字数 2065字 语种 中文
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1 赵寅儒 8 1 1.0 1.0
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