浅谈新任中层干部培训对于企业发展的重要性

• 作者: 罗芳琳
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 中层干部 企业发展 培训
• 年，卷（期）: 2019,（72）
• 页码范围: 0112-0112
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

随着社会进步和科技的发展,国内企业越来越重视人力资源管理工作。培训作为人力资源的重要分支,在打造知识型学习型人才团队的进程中,占据不容小觑的地位。众所周知,培训按照受训者来划分,分为新员工培训、管理者培训、晋升培训、技能培训等。企业要想发展壮大,中层干部管理者发挥着十分重要的作用。目前市场中,尤其在工程设计企业中,由于中层干部大多从技术人员提拔起来,其管理能力普遍参差不齐,难以满足公司对于中层管理人员的协调能力、沟通能力、管理能力等方面的要求,文章重点分析中层干部培训的现状在培训目标、培训体系、培训方法等方面的不足之处,并提出应对措施。

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