《薪酬管理》课程教学改革探讨

• 作者: 周洁 陈俊彦
• 来源期刊: 今日财富:中国知识产权
• 学科: 教育
• 关键词: 薪酬管理 教学过程 课程教学改革 课程内容 学生自主学习能力 教学目标 教学案例 实验性教学 实验教学体系 实验教学改革
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 分类号: G642.0

摘要

随着国家经济体制的不断深化改革,促进了我国市场经济的现代化发展,也影响了高校对于《薪酬管理》课程的教学目标及方向。基于此,本文主要就我国高职院校和本科院校有关薪酬管理等相关课程进行教学改革进行了全面的分析和探讨,通过在实际教学过程中将研究性教学和实验性教学特点进行综合的应用,来加强学生自主学习能力和问题分析能力的提高。根据该课程的开设目的和教学目标,为进一步提高该专业学生的综合素质,需要在传统的教学模式和试验方法上,进行课程内容优化、教学目标制定、教学方法创新等相关内容的课程教学体系改革,希望通过本文的探讨,能够为《薪酬管理》课程相关教学改革研究提供一定的参考意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈俊彦		3	0	0.0	0.0
2	周洁		1	0	0.0	0.0