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摘要:
在新形势下的国有企业发展过程中,各个方面工作的开展情况对于企业整体发展会产生直接影响,因而实明名个方面工作的良好开展及落实也就十分必要.思想政治工作与人力资源管理工作在国有企业各项工作中属于十分重要的内容及组成部分,有利于企业持续良好发展,因而有效开展思想政治工作与人力资源管理工作也就具有重要作用及意义.本文就企业思想政治工作与人力资源管理的结合,以保证两项工作开展均得到理想效果.
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论企业思想政治工作与人力资源管理的结合
企业思想
政治工作
人力资源管理
对接结合
浅谈人力资源管理中的思想政治工作
人力资源管理
思想
政治工作
方法
新常态下企业人力资源管理中的思想政治工作
新常态下
人力资源管理
思想政治工作
试论思想政治工作在人力资源管理中的作用
人力资源管理
思想政治工作
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论企业思想政治工作与人力资源管理的结合
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 思政工作 人力资源管理 结合
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 170-171
页数 2页 分类号 C962
字数 3776字 语种 中文
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人力资源管理
结合
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现代企业文化
旬刊
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11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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