组织薪酬体系改革的保障措施探讨

• 作者: 周媛媛 梁红静
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 薪酬 改革 保障措施
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 164
• 页数: 1页
• 字数: 2000字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2019.01.127

摘要

文章主要阐述组织在薪酬改革过程中所实施的保障措施,如建立健全的管理和规范制度、建立良好的组织文化、加强员工观念转变的教育工作、科学合理的工作分析、构建完善的绩效考核体系等措施,目的是能够使薪酬改革顺利进行,发挥其应有的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周媛媛	南京工程学院经济与管理学院	10	18	3.0	4.0
2	梁红静	南京工程学院经济与管理学院	6	9	2.0	3.0