皇权相权演进视阈下领导者与管理者的定位及其反思

• 作者: 赵梦涵
• 来源期刊: 新西部
• 学科: 政治法律
• 关键词: 皇权与相权 管理者 领导者 领导权威
• 年，卷（期）: xxbb_2019,（18）
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: D410

摘要

中国古代皇帝与宰相的关系本质上是领导者与管理者的关系,因而皇权与相权的演进实质上是领导权威争夺与巩固的问题,即管理者对领导者权威的威胁以及领导者应对以巩固权威的过程。皇权与相权演进需要我们反思领导者与管理者的定位问题:领导者与管理者都以组织的存在为前提,都以实现组织目标为目的;领导者与管理者冲突的重要原因是权责不明确和沟通不足;领导者敌视管理者的重要原因是管理者对领导权威的威胁。并基于此提出相关建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵梦涵	西北大学公共管理学院	7	0	0.0	0.0