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摘要:
绩效考核是企业人力资源管理的重要内容,本文以工程设计和建筑施工企业为研究对象,采用平衡记分卡和关键绩效指标相结合的方法提出了项目绩效考核的具体方法,以期为推动工程企业基于项目进行绩效考核提供相应的经验借鉴.
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企业工程项目管理绩效考核研究
工程项目
绩效考核
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文献信息
篇名 工程企业基于项目管理的绩效考核体系研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 项目管理 绩效考核 平衡记分卡 关键绩效指标
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 127-129
页数 3页 分类号
字数 3974字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2019.01.100
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨礼婕 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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