"95后"大学生就业价值取向的主体性因素分析

• 作者: 吴新林 廖海鹏 顾李丹
• 来源期刊: 创新创业理论研究与实践
• 学科: 教育
• 关键词: "95后"大学生 就业 价值取向 主体性因素
• 年，卷（期）: 2019,（19）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 14-15,32
• 页数: 3页
• 分类号: G717.38
• 字数: 4106字
• 语种: 中文

摘要

"95后"大学生作为当前就业市场上的主体之一,其就业价值取向呈现出一些新的特点.该研究主要从性别、认知风格、价值观等维度对"95后"大学生群体进行主体性因素研究,认为"95后"大学生在就业期待上体现出的一定的理性特点,更加注重从自身角度进行择业选择,不同性别的"95后"大学生在就业价值取向上显示出一定差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴新林	浙江大学宁波理工学院	12	22	3.0	4.0
2	廖海鹏	浙江大学宁波理工学院	3	0	0.0	0.0
3	顾李丹	浙江大学宁波理工学院	1	0	0.0	0.0