基层医院眼科不同岗位护士绩效分配的应用

• 作者: 张萌 邱慧娟
• 来源期刊: 中国农村卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 绩效分配 工作满意度 多学科
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 基层卫生
• 页码范围: 82
• 页数: 1页
• 分类号: R77
• 字数: 1590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-361X.2019.22.101

摘要

目的:探索基层医院眼科不同岗位护士绩效分配方案,提升护理管理水平,提高护士工作积极性.方法:依据《二级综合医院评审标准(2012年版)实施细则》、优质护理服务对护士绩效分配指导方案及护士分层管理方案,综合分层管理、工作量、工作质量和上班天数4个维度进行绩效分配,采用护士工作满意度调查表(MMSS)分别在新绩效分配方案应用前后10个月对护士工作满意度进行评价.结果:新绩效分配方案应用后护士工作满意度评分明显高于应用前(P<0.05).结论:护士绩效分配方案,能真正体现护士在绩效分配上同工同酬、多劳多得、能级对应,可提高护士工作满意度、护理管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱慧娟		7	11	1.0	3.0
2	张萌		2	0	0.0	0.0