试论人力资源薪酬管理存在的问题及解决对策

• 作者: 陆芸
• 来源期刊: 幸福生活指南
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（50）
• 页码范围: 0114-0114
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

随着社会的发展，经济全球化进程加快，市场竞争日益激烈，这其中也包括了企业间对人才的争夺。企业人力资源管理也更加重视薪酬，因为薪酬是提高人力资源管理效率的主要手段之一，也是人力资源管理的关键要素，对企业的发展和创业起着重要作用。薪酬管理不仅激发了员工的积极性，而且不断完善薪酬管理体系，为企业战略的全面实施提供了有效保障。在此基础上，企业才能吸引和留住人才，促进企业内部的良性竞争。

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1	陆芸		2	0	0.0	0.0