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摘要:
地方高校受地理位置、办学规模、学科专业水平、资金投入等的局限,在高层次人才的引进争夺上相比重点院校优势不明显,引进全职来校工作的高层次人才具有一定的难度。
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地方高校
高层次人才
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高层次人才
山西省
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专业人才
人才引进
高校海外高层次人才引进工作的思考
高校
海外人才
引进工作
政策建议
高校海外高层次人才引进工作的略分析
高校
海外高层次人才
引进工作
对策建议
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 地方高校柔性引进高层次人才工作模式探究
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 地方高校 柔性引进 高层次人才
年,卷(期) xslzx_2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0107-0107
页数 1页 分类号 C
字数 语种
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1 唐芳 10 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方高校
柔性引进
高层次人才
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
总下载数(次)
65
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