浅谈我国企业跨文化管理的有效模式研究

• 作者: 彭雅雪
• 来源期刊: 中外交流
• 关键词: 企业 跨文化管理 有效模式
• 年，卷（期）: 2019,（31）
• 所属期刊栏目: 学校管理与文化建设
• 页码范围: 101
• 页数: 1页
• 字数: 2945字
• 语种: 中文

摘要

随着当前经济日益全球化,在当前跨国公司发展的过程当中,要加强文化管理工作,其中跨国公司经营发展过程当中,跨文化管理是不可忽视的重大工作之一.如今,企业在全球范围内开展国际业务成了大势所趋.然而,企业跨国经营失败率还是依然居高不下,主要源于企业难以妥善处理文化冲突.因此,企业在跨文化动态环境中的首要任务是摸索出文化融合模式,从而可以有效化解民族和国际冲突.为了避免文化冲突,应当要实现文化融合,在文化融合的过程中,需要辅以跨文化管理的策略.本文主要是关于跨国公司跨文化管理的必要性以及相应策略研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭雅雪	武汉商学院工商管理学院	6	3	1.0	1.0