人力资源管理在医院管理中的作用和优化策略

• 作者: 丁晓彤 脱雨陇
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源管理 医院管理 优化策略
• 年，卷（期）: 2019,（28）
• 所属期刊栏目: 卫生经营管理
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 字数: 2369字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.28.108

摘要

医院是对人才的技术专业化水平要求相对较高的单位,人力资源管理水平对医院的运行和发展起到至关重要的作用.人力资源管理引进人才并通过对员工的评估与考察,不断提升员工的专业能力、服务质量、工作效率、技术拓展等,为医院提高了竞争力水平;人力资源管理部门对相关人员进行培训与学习,建立起长远的人才链接,促进了医院的长期、持续发展.因此,良好的人力资源管理对提升医院管理水平、促进医院专业性发展具有积极的作用.该文通过分析人力资源管理在医院管理中的作用,探讨人力资源管理的优化策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	脱雨陇	新疆乌鲁木齐市眼耳鼻喉专科医院办公室	5	18	2.0	4.0