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摘要:
随着如今社会与经济的不断进步,我国在知识经济化时代的跨越已经基本上完成了,而人力资源也在乡镇管理过程当中发挥着十分重要的作用,但是在目前乡镇人力资源管理的过程当中,还存在着一些问题,这些问题如果不能够得到有效的解决,是会在极大程度上制约人力资源管理发展的.本文就针对当下乡镇人力资源管理存在的问题进行分析,并提出一些解决的对策,供参考.
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文献信息
篇名 当下乡镇人力资源管理存在的主要问题与对策分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 乡镇人力资源管理 存在的问题 对策
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号
字数 1991字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.20.005
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乡镇人力资源管理
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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