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摘要:
众所周知,企业之间的竞争,归根结底在于人才方面的竞争,绩效管理作为有效提升人才能动性的重要制度,绩效管理的好坏往往直接关系到企业的生存与发展.但从各个企业绩效管理实际来看,其在实际管理过程中仍存在着诸多问题亟待优化.针对上述情况,本文系统分析了PDCA循环应用于企业绩效管理的措施建议,旨在为企业绩效管理的优化提供相应的理论参考.
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文献信息
篇名 企业绩效管理引入PDCA循环的措施研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 绩效管理 PDCA循环 措施建议
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3289字 语种 中文
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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