急诊科N0级护士岗位胜任力培养方法及内容

• 作者: 马忠琴
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: N0级护士 岗位胜任力 急诊科
• 年，卷（期）: 2019,（19）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 346
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

目的:逐步培养N0级护士急诊岗位胜任力,包括急诊观察能力、应变能力、评判性思维能力、团队协作能力及在解决急诊实际问题的工作能力,在上级护士的指导下能独立完成急诊工作,具有良好的护士形象和行为.方法:内容1、集中授课.2、一对一的护理导师指导.3、操作演练.4、团队合作能力培训.5、定期考核.6激励.7、自我总结.结果:N0级护士急诊岗位胜任力明显提高,在急救工作中医生或护士对N0级护士急救技能及团队配合能力满意度达到95％.结论:对急诊科N0级护士的岗位胜任力培养,可以提高护士在工作中的自信心,提高急诊团队协作能力,提高抢救成功率,保证医疗安全,提高患者满意度,减少护患纠纷.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马忠琴		2	0	0.0	0.0