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摘要:
随着经济全球化和大数据时代的到来,市场竞争日趋激烈,企业也将面临巨大的挑战.为促使组织的可持续发展,企业应重点关注自身管理机制的完善,从而提高市场竞争力.企业管理机制的核心是人力资源管理,而绩效管理是人力资源管理的核心,绩效管理已成为提升企业核心竞争力不可或缺的管理工具和手段.在此基础上,本文分析了大数据时代背景下的绩效管理,并就创新管理提供思路.
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文献信息
篇名 大数据驱动的人力资源绩效管理探究创新
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 大数据时代 人力资源管理 绩效管理 创新
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 3997字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
人力资源管理
绩效管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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