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摘要:
随着经济全球化的快速发展,人才资源逐渐成为最重要的战略资源,哪个高校拥有了人才上的优势,相当于也拥有了一定的竞争优势.从现阶段的发展来看,各个高校在引进人才工作方面虽然都取得了一些成绩,但是在实际的工作机制中还存在着一些问题,这不利于引进工作的顺利进行.本文首先分析了高校人才引进的影响因素,接着探讨了高校人才引进机制的作用,最后提出了一些关于人才引进方面的完善措施,希望能够为高校人才引进工作提供一定的帮助.
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内容分析
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文献信息
篇名 高校人才引进影响因素及作用机制研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 高校 人才引进 影响因素
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 176,178
页数 2页 分类号
字数 2912字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史长宽 13 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人才引进
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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