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摘要:
为了有效应对目前我国人才供给与社会需求之间存在结构性矛盾,地方本科院校积极实施供给侧改革,以提高人才培养质量.本文基于项目教学法,提出了人力资源管理专业课程体系的优化过程、实施要点,以及相应的保障措施,从而提高教学质量和教学效果,培养学生的综合能力和专业素养,实现应用型人才培养目标,以满足经济社会发展的需要.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于项目教学法的地方本科院校人力资源管理专业课程体系优化
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 人力资源管理 课程体系 项目教学法 地方本科院校
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 学科探索
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 G642
字数 5690字 语种 中文
DOI 10.16400/j.cnki.kjdks.2019.07.025
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人力资源管理
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