事业单位人力资源薪酬管理存在的问题及解决建议

• 作者: 班炜炜
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 事业单位 人力资源 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 2
• 页数: 1页
• 字数: 2102字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.35.002

摘要

在进入知识经济时代后,人才的重要性愈发明显,事业单位要想获得长期稳定发展,就应加大对人力资源的重视力度,通过合理的薪酬管理来储备大量的人才,为其后续发展打下坚实的基础.但从事业单位的人力资源管理工作中来看,还存在很多问题,严重制约了人力资源管理的作用,尤其是薪酬管理方面存在严重的不足.下文便从分析薪酬管理的内容入手,研究当前事业单位发展中面临的薪酬管理问题,并且试着提出相关的解决建议,旨在进一步提升薪酬管理的水平,增强事业单位的人才保有量.