医院人力资源管理对组织承诺的影响

• 作者: 张晓田
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 医学
• 关键词: 医院人力资源管理 组织承诺 关系
• 年，卷（期）: 2019,（28）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 68,71
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2171字
• 语种: 中文

摘要

组织承诺也称"组织忠诚",是一种心理契约,高组织承诺的员工对组织的归属感和认同感很强,有利于组织的发展.本文阐述了组织承诺的含义,从招聘、绩效薪酬、培训三个方面阐述了人力资源管理对组织承诺的影响,最后提出了组织承诺对医院人力资源管理的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓田		2	0	0.0	0.0