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摘要:
企业人力资源管理工作与思政工作看似相对独立,但依据哲学与经济学相关理论,可得出二者之间还存在着不可忽视、不可分割、且可利用的联系型关系.虽然大多数企业已在国家与党的号召下开始关注并积极开展党建思政工作,但仍然存在党建思政工作关注度远远不及生产经营工作的问题,人力资源管理工作能够在一定程度上缓解该问题所带来的消极影响.
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政工工作
人力资源
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浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
内容分析
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文献信息
篇名 企业人力资源管理与思政工作的关系探究
来源期刊 文渊(中学版) 学科
关键词 企业人力资源管理工作 思政工作 关系 融合途径
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号
字数 2181字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理工作
思政工作
关系
融合途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文渊(中学版)
月刊
2096-627X
11-9275/G
北京市西城区阜成门北大街17号
chi
出版文献量(篇)
25296
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