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摘要:
企业实行人本管理是现代化企业的必然选择,其核心是以人为本,充分利用和开发人力资源,共同实现组织目标和成员目标.本文从人本管理的内涵、人本管理前提、人本管理的理论基础、人本管理的途径,人本管理载体等方面进行深入地剖析,从而可以完整地透析人本管理.
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文献信息
篇名 发展的人本管理研究
来源期刊 农村经济与科技 学科 经济
关键词 人本管理 人性假设 企业文化
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 F270
字数 3569字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7103.2019.20.091
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1 陈冰玉 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
人性假设
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
总下载数(次)
142
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