作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在我国各领域的企事业单位当中,人事劳资管理工作都是一个关键工作环节,而高等院校因性质特殊,所以内部人事劳资管理体系更要得到进一步完善,随着时代发展,管理创新成为了各个领域,包括高校人事劳资管理的目标之一,为了确保劳资管理体系得到创新,必须要了解劳资管理创新的要点,并且落实于实际工作中,提升管理效率与质量.
推荐文章
事业单位人事劳资管理问题的对策思考
事业单位
人事劳资
管理对策
论加强高校人事档案管理的对策
高校人事档案
管理
问题
对策
浅议企业人事劳资管理的科学发展
企业
人事劳资管理
科学发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校人事劳资管理的创新性对策
来源期刊 速读(中旬) 学科
关键词 高效管理工作 人事劳资管理 创新性对策
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 管理学
研究方向 页码范围 237-238
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱鹏 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (1)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高效管理工作
人事劳资管理
创新性对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
速读(中旬)
月刊
chi
出版文献量(篇)
26155
总下载数(次)
42
总被引数(次)
2787
论文1v1指导