关于高管薪酬对公司绩效的影响研究的文献综述

• 作者: 侯黎明
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 高管薪酬 公司绩效 文献综述
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 字数: 2311字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.22.009

摘要

大多数公司的激励制度主要包括薪酬激励和股权激励两大类,高管薪酬设计属于薪酬激励的一种,是解决代理问题的重要手段.但高管薪酬解决委托代理实务的有效性有待探讨,故本文将对国内外学者关于高管薪酬水平与公司绩效的相关性研究进行文献综述与评述,为其提供思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯黎明		3	0	0.0	0.0