莱钢集团人力资源培训现状及对策研究

• 作者: 亓文倩
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 莱钢集团 人力资源培训 现状 对策
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 84-86
• 页数: 3页
• 分类号: F24
• 字数: 3493字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.21.043

摘要

在我国经济发展转型阶段,企业绩效已不能再通过简单的加大资本及劳动力的投入来提高,人力资源的整体素质及培训情况,对企业的发展有重要影响.因而,基于人力资源培训这一视角,选取莱钢集团作为案例,先介绍了人力资源培训的理论概念,又在分析其现状的基础上,客观全面的找出目前存在的问题,并有针对性地提出建议措施,更好地促进企业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	亓文倩	西北工业大学人文与经法学院	2	0	0.0	0.0