胸痛中心专科护士岗位胜任力培训大纲的构建研究

• 作者: 温小晓
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 胸痛中心 岗位胜任力 培训大纲
• 年，卷（期）: 2019,（A1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 269-270
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.19613/j.cnki.1671-3141.2019.101.176

摘要

目的 探讨胸痛中心专科护士岗位胜任力培训大纲的构建研究.方法 在查阅文献的基础上,选取我州内胸痛中心及网点医院医护人员进行访谈,并对访谈资料进行整理分析,完成培训大纲初稿;采用便利抽样法,对黔西南州参与研究的兴义市人民医院、安龙县人民医院、普安县人民医院、望谟县人民医院等4个医院的100例胸痛中心专科护士进行问卷调查,并对调查结果进行分析.结果 护士岗位胜任能力各项得分情况由高到低依次为:管理能力、专业态度、思维判断力、专业知识掌握程度及自我发展能力水平;一般资料对护理人员专业能力的影响进行分析后得知,医院等级、学历、所在科室、职称及工作年限等对护士岗位的胜任能力差异具有统计学意义(P<0.05).结论 通过对专科护士岗位胜任力进行评估后得知,护理人员的自我发展能力水平、思维判断力及专业知识掌握程度还需要进一步提高,同时,护理人员专业能力受医院等级、学历、所在科室、职称及工作年限的影响,应根据护理人员的岗位特点制定培训大纲,使得培训工作更加规范化及科学化.