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摘要:
企业作为由管理者和员工组成的有机整体,其对自身文化的建设和员工的思想建设应引起重视,这些因素往往决定着一个企业的发展潜力,由此在人力资源管理过程中科学规范地融合政工工作,对企业员工思想建设和个人行为做出正确和规范的引导也就显得尤为重要.现大多数企业都将政工工作与人力资源管理相融合,将政工工作渗透于日常的人力资源管理工作中,希望能实时了解员工思想需求,缩进员工与企业的距离,同时也能大大节约资源,但在提供种种好处的同时也无疑给人力资源管理者提出了更高的要求.
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
人力资源管理中对政工工作的有效应用
人力资源管理
政工工作
作用
人力资源管理中对政工工作的有效应用
人力资源管理
政工工作
有效应用
人力资源管理中对政工工作的有效应用
人力资源管理
政工工作
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理中对政工工作的有效应用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人力资源 政工工作 应用
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 思政教育
研究方向 页码范围 3
页数 1页 分类号
字数 299字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿瑜 4 0 0.0 0.0
2 王娟娟 5 0 0.0 0.0
3 王静贤 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
政工工作
应用
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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