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人才评价机制改革背景下国有企业高层次科技人才引进评价与管理研究
人才评价机制改革背景下国有企业高层次科技人才引进评价与管理研究
作者:
周晓新
王硕
金宇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
科技人才
引进
评价标准
评价方式
摘要:
当前我国深入实施创新驱动发展战略,加快创新型国家和世界科技强国建设,人才特别是高层次科技人才成为创新发展的第一动力。该文以国有企业为研究对象,阐述了高层次科技人才引进的必要性,分析了当前国有企业高层次科技人才引进的主要问题,提出了高层次科技人才引进的评价标准与评价实施方式,可为各大型国企科技人才引进提供借鉴参考。
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文献信息
篇名
人才评价机制改革背景下国有企业高层次科技人才引进评价与管理研究
来源期刊
电脑知识与技术:学术版
学科
社会科学
关键词
科技人才
引进
评价标准
评价方式
年,卷(期)
2019,(10Z)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
96-97
页数
2页
分类号
G301.6
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电脑知识与技术:学术版
主办单位:
时代出版传媒股份有限公司
中国计算机函授学院
出版周期:
旬刊
ISSN:
1009-3044
CN:
34-1205/TP
开本:
出版地:
安徽合肥市濉溪路333号
邮发代号:
26-188
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
41621
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23
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