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摘要:
高校教师聘任制是我国当前高等教育机构的一项重大人事制度改革措施,并从根本上改变着高校的用人机制.近些年来,教师聘任制也在民办高校中逐步推广及实施.然而鉴于民办高校的体制问题,教师聘任制的落实存在着多方面的问题.本文对民办高校的教师聘任制进行研究探讨,阐述其中的实施意义,并分析其中的问题,为同行人员提供一定的借鉴及参考.
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教师聘任制
权益侵害
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈民办高校的教师聘任制
来源期刊 速读(中旬) 学科
关键词 民办高校 教师聘任制 实施意义 问题分析
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 学术场
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号
字数 4101字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文豪 广东科学技术职业学院机械与车辆学院 2 0 0.0 0.0
5 莫伟强 北京理工大学珠海学院工业自动化学院 8 0 0.0 0.0
6 张正甫 广东科学技术职业学院机械与车辆学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
教师聘任制
实施意义
问题分析
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