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摘要:
国有企业面临的市场竞争日益激烈,要提高其自身的竞争实力,企业必须吸引优秀的人才,为发展注入新鲜的血液,.本文主要围绕国有企业招聘中存在的问题及相关建议展开分析和论述,介绍国有企业在进行人才招聘时存在的问题,同时提出了国有企业进行人才招聘的有效举措.
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传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
国有企业资金管理存在的问题及管控措施
资金管理
国有企业
管控措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业招聘中存在的问题及相关建议
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 国有企业 招聘工作 存在问题 有效举措
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 109
页数 1页 分类号 F244.2
字数 1745字 语种 中文
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1 李秀云 2 1 1.0 1.0
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