组织文化对当代国有企业的影响

• 作者: 唐博谦 张楠 张璐
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 国有企业 企业管理 业绩表现
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 文化新论
• 页码范围: 1-2
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3006字
• 语种: 中文

摘要

此次研究围绕三个变量进行展开,即组织文化、国有企业管理、国有企业业绩.研究的主要数据来源为国网冀北电力有限公司下属的3家地市公司和5家直属企业.访谈对象主要为8家企业的领导班子成员、中层管理人员及职工代表.所收集数据通过结构方程模型进行分析,分析结果表明:组织文化对于国有企业管理、业绩表现均具有重要的影响,这种影响既是线性和直接的,也具有多维度的综合影响特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐博谦	国网冀北电力有限公司经济技术研究院	5	6	1.0	2.0
2	张璐	国网冀北电力有限公司经济技术研究院	10	4	1.0	1.0
3	张楠	国网冀北电力有限公司经济技术研究院	4	9	2.0	3.0