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摘要:
我国现行的劳动法律法规对非全日制用工模式作出了规定,表现了对此类用工形式的注重与规制,但因法律规定的不完善,使得此类劳动者相较于全日制劳动者,其合法权益更易遭到侵害,对他们合法权益的保障也更为刻不容缓.本文剖析了我国目前非全日制用工劳动者权益保护方面存在的若干问题,并提出了相应解决问题的建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 论非全日制劳动者合法权益的劳动法保护
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 非全日制用工 劳动者 劳动法 权益保护
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 145,22
页数 2页 分类号
字数 2778字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.02.112
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研究主题发展历程
节点文献
非全日制用工
劳动者
劳动法
权益保护
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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