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摘要:
本研究通过问卷调研的方法,对29名新上海人和47名老上海人进行了新老上海人群体刻板印象和元刻板印象的测量,比较两个群体在热情与能力两个基本维度上的差异,以及探讨内群体偏好和补偿效应的影响因素.研究得到以下结果:新老上海人都倾向于认为新上海人的能力多于热情,老上海人热情多于能力,群体内比较均体现了补偿效应;新上海人认为新上海人的能力显著高于老上海人,而两个群体热情维度相当;老上海人则认为老上海人的热情显著高于新上海人,而两个群体能力相当,两个群体在群际比较方面均表现出了内群体偏好.此外,相关和回归分析结果显示:外群体威胁和内群体认同是群体内群体偏好程度的预测变量,而外群体接触程度和外群体威胁是群际补偿效应程度的预测变量.本研究是对新老上海人群体的群际认知的初步探索.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新老上海人群体的刻板印象和元刻板印象研究
来源期刊 神州 学科
关键词 刻板印象 元刻板印象 内群体偏好 补偿效应
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 学术论丛
研究方向 页码范围 242-243,246
页数 3页 分类号
字数 4340字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑全全 浙江大学心理与行为科学系 116 2654 28.0 46.0
2 彭琳 浙江大学心理与行为科学系 4 11 1.0 3.0
3 陈烨秋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
刻板印象
元刻板印象
内群体偏好
补偿效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
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50916
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