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摘要:
以人为本是现代社会科学发展观的主要宗旨之一,对于政府机关来说,应当将以人为本的理念植入每一位公职人员的心里.就政府机关采用以人为本的理念进行人力资源管理的必要性以及如何贯彻落实以人为本的服务理念展开了论述.
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文献信息
篇名 试析以人为本论下的政府机关人力资源管理
来源期刊 赤子 学科
关键词 以人为本 政府机关 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 163
页数 1页 分类号
字数 2223字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
政府机关
人力资源管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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