弹性福利计划综述

• 作者: 邹希
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 福利 弹性福利计划 弹性福利设计 福利管理
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 255,252
• 页数: 2页
• 字数: 2986字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.04.187

摘要

传统福利形式无法满足员工的差异化需求,不能最大限度地发挥福利的激励作用.由员工自选福利的弹性福利计划应运而生,但在施行中出现的问题可能使得其实践效果欠佳.针对我国国情,如何通过合理可行的设计使得弹性福利计划成效最优,成为亟待解决的一大难题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹希	武汉大学经济与管理学院	4	3	1.0	1.0